, ein Team von russischen Forschern, haben Profisportler besser gegen ehemalige Vereine vorgenommen, die professionelle Athleten gefunden haben, die sich besser gegen ihre ehemaligen Vereine durchführen. Zumindest unter bestimmten Umständen scheinen Emotionen einen größeren Einfluss auf ihre Leistung zu haben als die Kenntnis der Taktik des Gegners. Die Ergebnisse der Studie werden im Journal für Verhaltens- und Versuchsökonomie veröffentlicht und können für Trainer, Sportmanager und Buchmacher hilfreich sein.
Durch die Einstellung des ehemaligen Mitarbeiter eines Konkurrenten bringen Unternehmen ihr soziales Kapital, Wissen und Fähigkeiten ein und schwächen möglicherweise den Wettbewerb. Da die Messung der Leistung der Mitarbeiter in einem gemeinsamen Unternehmensumfeld eine Herausforderung sein kann, analysierte diese Studie den Bereich des professionellen Sports, in dem solche Daten reichlich vorhanden sind, um Änderungen der Leistung der Athleten gegen ihre ehemaligen Teams zu verfolgen.
Die Studie verwendete ökonometrische Entwürfe zu Spieldaten der National Basketball Association (NBA), der National Hockey League (NHL) und sechs wichtigen europäischen Fußballligen, die von NBA.com, Hockey-Referenz und Underbaton erhältlich sind. Die Autoren analysierten im Laufe der Zeit die Spielerdaten der Spieler unter Berücksichtigung der Geschichte von Transaktionen und Spielern gegen ihre ehemaligen Vereine. Zu den Variablen gehörten die Daten und Veranstaltungsorte der Spiele, die Heimatteams und die gegnerischen Teams, die Spielzeit, die grundlegenden individuellen Spielstatistiken und mehrere viel fortgeschrittenere Leistungsindikatoren.
Die Forscher Artur Assanskiy, Daniil Shaposhnikov, Igor Tylkin und Gleb Vasiliev fanden professionelle Athleten, die in Spielen gegen ihre ehemaligen Clubs eine bessere individuelle Angriffsleistung zeigen. Basketballspieler erzielten viel mehr Punkte, Eishockeyspieler machten viel mehr Schüsse, ebenso wie Fußballer in der englischen Premier League, während Fußballer in der italienischen Meisterschaft viel häufiger erzielten. Die Forscher gingen davon aus, dass das Wissen über die Taktik der Gegner und die zusätzliche Motivation sowohl zur besseren Leistung der Athleten gegen ehemalige Vereine beitrugen. Während sich diese beiden Elemente wahrscheinlich ergänzen, fanden die Forscher letztendlich fest, dass Emotionen über ein besseres Verständnis des Spiels des anderen Teams herrschen.
Das Spielen gegen ehemalige Teamkollegen kann eine Quelle für zusätzliche Motivation für Sportler sein. Laut dem amerikanischen Fußball -Defensiv -Tackle Barry Cofield “ist es realistisch nicht wie ein anderes Spiel, besonders wenn Sie das erste Mal diese ehemalige Mannschaft spielen”. Diese Spiele erregen starke Emotionen und veranlassten Athleten, dem Spiel das Beste zu geben. Anscheinend haben Emotionen wie Angst und Wut den größten Einfluss auf die Leistung von geliehenen Athleten.
Der individuelle Erfolg kann für übertragene Spieler viel mehr von Bedeutung sein als für den Sieg ihres gesamten Teams. Sie führen eher quantitativ als qualitative Begriffe, d. H. Sie machen viel mehr Aufnahmen, aber nicht unbedingt viel genauere Aufnahmen. Diese Athleten neigen dazu, selbstsüchtig zu handeln und zu schießen, anstatt zu bestehen, was sie weniger von Teamspielern macht.
Die Athleten haben im Vergleich zu den neuen Veranstaltungsorten besser gegen ehemalige Teamkollegen an Veranstaltungsorten durchgeführt, die früher ihre Heimstadien waren: Basketballspieler machten viel mehr Schüsse, Hockeyspieler schossen viel mehr Pucks. Nach Angaben der Forscher kann dies eher die Wirkung von Emotionen als die Kenntnis der Taktik der Gegner angeben, da letztere die Spieler genauso gut in ihrem aktuellen Heimstadion unterstützt hätten.
Basketballer und englische Premier League -Fußballer, denen in ihren ehemaligen Teams wenig Zeit gespielt hatte, machten viel mehr Schläge in Spielen gegen sie. Ebenso schossen Hockeyspieler viel mehr Pucks gegen ihren ehemaligen Verein, wenn ihnen dort sekundäre Rollen und eine moderate Spielzeit übernommen worden waren. Die Ergebnisse bestätigen, dass Motivation und Emotionen die wesentlichen Elemente sind, die die Leistung dieser Elite -Athleten beeinflussen. Diejenigen, die das Gefühl hatten, von ehemaligen Trainern ungerecht behandelt worden zu sein, waren viel mehr dazu verpflichtet, sie falsch zu beweisen. Die Situationen des Übertragers der Spieler, d. H. Ob sie verzichtet wurden oder eine Lohnreduzierung akzeptieren mussten, spielen ebenfalls eine Rolle.
Die Auswirkungen, die durch die Untersuchung des Wettbewerbssports festgestellt werden, können auf viele Umstände anwendbar sein, die die Leistung eines Mitarbeiters im Wettbewerb Olympique Lyonnais Trikot gegen ihren ehemaligen Arbeitgeber beinhalten, und können daher für die Soziologie- und Managementtheorie relevant sein.
„Die Mitarbeiter sind inspiriert, besser gegen ihre ehemaligen Arbeitgeber zu führen. Umstände, unter denen sich frühere und derzeitige Arbeitgeber antreten, sind nicht auf Sport beschränkt, sondern beinhalten das Angebot für Verträge, Machtkämpfe zwischen politischen Parteien und Marketingkampagnen. Ein zusätzlich inspirierter Mitarbeiter kann Dinge in solchen Club Tijuana Trikot Konfrontationen umgeben und die Erfolgschancen ihres derzeitigen Arbeitgebers erhöhen “, so Forscher des HSE Laboratory of Sports Studies.
Trainer können von einem besseren Verständnis der Spielermotivationen profitieren, indem sie die Spieltaktik ändern, wenn jemand in Uruguayische Trikot seinem Team gegen ihren ehemaligen Verein spielt. Sportmanager sollten zukünftige Spiele im Auge behaltennull